案例3：上市企业研发团队副高申报逆袭

客户背景：某上市公司研发中心团队，3 人均为硕士学历，连续 3 年申报失败。 

核心痛点：述职报告粗糙、技术深度不足；答辩无策略，被质疑创新性不足。

解决方案：将 23 个研发项目提炼为 5 大核心技术体系，述职报告扩容至 28 页；预设 12 个高频问题攻防话术，开展 3 轮模拟答辩。

服务成果：3 人全部通过副高评审，当年该领域整体通过率仅 50%；次年企业研发经费增 长 50%，成功关联政府补贴。