案例1：企业批量职称申报与资质升级

客户背景：某 500 人规模建筑工程公司，企业资质卡在二级。

核心痛点：缺中高级职称证书；自主申报通过率仅 40%；员工专业与业绩匹配度低。

解决方案：全员筛查锁定 32 名符合条件申报者；定制材料规范与继续教育、论文加分规 划；建立一人一档系统，执行三改三审多轮材料优化。

服务成果：申报通过率从 30% 提升至 90%；企业年均持证人数从 20 人增长至 49 人； 2 年内助力企业资质从二级升级至一级。