案例2：借调身份高级职称竞争申报

客户背景：某市政管理局人员，借调至省厅工作，单位高级职称名额仅 2 个，8 人竞争。

核心痛点：借调身份材料交叉，业绩归属易受质疑；此前委托机构产出材料质量差。

解决方案：双单位联动完善佐证材料；打造 “政策研究 + 技术创新” 双主线材料包，配 套 5 份省领导批示文件作为辅证；开展 3 轮模拟答辩演练。 

服务成果：申报材料一次性过审，零补件；评审总分排名第一，成功获评高级职称。